+86-157 7552 3339
info@leawod.com 
NAŠA EKIPA
LEAWOD ima skoraj 1.000 zaposlenih (20 % jih ima magisterij ali doktorat). Pod vodstvom naše ekipe za raziskave in razvoj zdravnika, ki je razvila serijo vodilnih inteligentnih oken in vrat, vključuje: inteligentno okno za dvigovanje težkih predmetov, inteligentno viseče okno, inteligentno strešno okno, in je pridobila več kot 80 patentov za izume in avtorske pravice za programsko opremo.
Korporativna kultura
Svetovno blagovno znamko podpira korporativna kultura. Popolnoma razumemo, da je njeno korporativno kulturo mogoče oblikovati le z vplivom, infiltracijo in integracijo. Razvoj naše skupine so v preteklih letih podpirale njene temeljne vrednote -------Poštenost, Inovativnost, Odgovornost, Sodelovanje.
LEAWOD se vedno drži načela, usmerjenost v ljudi, upravljanje integritete, vrhunska kakovost, vrhunski ugled. Poštenost je postala pravi vir konkurenčne prednosti naše skupine. S takšnim duhom smo vsak korak naredili vztrajno in trdno.
Inovativnost je bistvo kulture naše skupine.
Inovacije vodijo v razvoj, ki vodi v večjo moč. Vse izvira iz inovacij.
Naši ljudje ustvarjajo inovacije na področju koncepta, mehanizma, tehnologije in upravljanja.
Naše podjetje je vedno v aktivnem statusu, da se lahko prilagodi strateškim in okoljskim spremembam ter je pripravljeno na nastajajoče priložnosti.
Odgovornost omogoča vztrajnost.
Naša skupina ima močan občutek odgovornosti in poslanstva do strank in družbe.
Moči takšne odgovornosti ni mogoče videti, lahko pa jo občutimo.
Vedno je bila gonilna sila za razvoj naše skupine.
Sodelovanje je vir razvoja
Prizadevamo si zgraditi skupino za sodelovanje
Sodelovanje pri ustvarjanju situacije, v kateri zmagajo vsi, velja za zelo pomemben cilj za razvoj podjetja
Z učinkovitim izvajanjem sodelovanja na področju integritete,
Naši skupini je uspelo doseči integracijo virov, medsebojno dopolnjevanje,
naj se strokovnjaki popolnoma posvetijo svoji specialnosti
