RAZVOJ

LEAWOD ima odlične sposobnosti za raziskave in razvoj na področju raziskav in razvoja oken in vrat, celotnega varjenja, mehanske obdelave, fizikalnega in kemičnega testiranja, nadzora kakovosti in drugih vidikov vodilne ravni v industriji.Od ustanovitve podjetja jemljemo kakovost oken in vrat kot življenje in nenehno nadgrajujemo učinkovitost delovanja naših izdelkov, videz, razlikovanje, temeljno kompetenco vrhunskih oken in vrat.Trenutno se pripravljamo na izgradnjo laboratorija za testiranje oken in vrat.

NAŠA EKIPA

LEAWOD ima skoraj 1.000 zaposlenih (20 % jih ima magisterij ali doktorat).Pod vodstvom naše ekipe za raziskave in razvoj zdravnika, ki je razvila serijo vodilnih inteligentnih oken in vrat, vključuje: inteligentno okno za dvigovanje težkih predmetov, inteligentno viseče okno, inteligentno strešno okno, in je pridobila več kot 80 patentov za izume in avtorske pravice za programsko opremo.

leavodska servisna ekipa

Kultura podjetja

Svetovno blagovno znamko podpira korporativna kultura.Popolnoma razumemo, da je njeno korporativno kulturo mogoče oblikovati le z vplivom, infiltracijo in integracijo.Razvoj naše skupine so v preteklih letih podpirale njene temeljne vrednote -------Poštenost, Inovativnost, Odgovornost, Sodelovanje.

srečanje leavodske službe
podporna ekipa

Poštenost

LEAWOD se vedno drži načela, usmerjenost v ljudi, upravljanje integritete, izjemna kakovost, vrhunski ugled. Poštenost je postala pravi vir konkurenčne prednosti naše skupine.S takšnim duhom smo vsak korak naredili vztrajno in trdno.

Inovativnost

Inovativnost je bistvo kulture naše skupine.

Inovacije vodijo v razvoj, ki vodi v večjo moč. Vse izvira iz inovacij.

Naši ljudje ustvarjajo inovacije na področju koncepta, mehanizma, tehnologije in upravljanja.

Naše podjetje je vedno v aktivnem statusu, da se lahko prilagodi strateškim in okoljskim spremembam ter je pripravljeno na nastajajoče priložnosti.

Odgovornost

Odgovornost omogoča vztrajnost.

Naša skupina ima močan občutek odgovornosti in poslanstva do strank in družbe.

Moči takšne odgovornosti ni mogoče videti, lahko pa jo občutimo.

Vedno je bila gonilna sila za razvoj naše skupine.

Sodelovanje

Sodelovanje je vir razvoja

Prizadevamo si zgraditi skupino za sodelovanje

Sodelovanje pri ustvarjanju situacije, v kateri zmagajo vsi, velja za zelo pomemben cilj za razvoj podjetja

Z učinkovitim izvajanjem sodelovanja na področju integritete,

Naši skupini je uspelo doseči integracijo virov, medsebojno dopolnjevanje,

naj se strokovnjaki popolnoma posvetijo svoji specialnosti